Es sollte inzwischen ziemlich klar sein, dass die Welt (insbesondere der Handel und die Arbeit) zum Großteil im Digitalen stattfindet.

Arbeitgeber haben es satt, sich durch grauenvolle Lebensläufe zu wühlen oder Anrufe von Eltern zu erhalten, die die Bewerbung ihrer Kinder übernehmen.

NEIN!

Sie wenden sich an diejenigen, die ihren Wert mit ihrem "öffentlichen Lebenslauf" kommunizieren können.